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E-Learning verstehen
Wer E-Learning nur vom Begriff kennt, findet hier Definitionen, Grundlagen, Beschreibungen, Ansätze, die es dazu im Internet bereits gibt. Wir haben sie nur zusammengetragen oder verlinkt.
E-Learning anwenden
Dieser Bereich adressiert potenzielle Anwender und interessierte Unternehmen, die Hilfestellung zur Einführung von E-Learning oder Know How zu Anwendungsmöglichkeiten von Tools für den Einsatz von E-Learning benötigen.
E-Learning lohnt sich
Hier geht es zu den guten Praxis Beispielen für E-Learning Anwendungen in KMU. Diese Fallbeispiele sollen auch andere davon überzeugen, dass sich der Einsatz von E-Learning lohnt. Derzeit haben wir folgende Fallbeispiele im Lernet-Wiki Portal (in alphabetischer Reihenfolge):
- Beko Fallbeispiel
- D-ELAN e.V. LERNET Fallbeispiel
- Fahrzeugbau Strela GmbH Fallbeispiel
- Hager Tehalit Vertriebs GmbH & Co. KG Fallbeispiel
- Hydac International GmbH Fallbeispiel
- Roto Frank AG Fallbeispiel
- Sportakademie Baden Württemberg e.V. Fallbeispiel
Unsere aktuellsten Fallbeispiele
E-Learning zur Optimierung von Präsenzangeboten bei der Firma HYDAC
Die Firma HYDAC INTERNATIONAL GmbH nutzt E-Learning, um Einführungschulungen für Mitarbeiter zu optimieren. Charakteristisch für HYDAC ist die sehr umfangreiche Produktpalette. Jeder Mitarbeiter muss nach seiner Einstellung insgesamt drei Wochen Produktschulungen durchlaufen. Praktische Elemente zur Erklärung der sehr komplexen Produkte kamen darin oft zu kurz. Was liegt da näher, als auf E-Learning zu setzen? Mittlerweile liegen rund 30 Kurseinheiten vor, die Hydraulik ebenso anschaulich erklären, wie die Funktionsweisen der Firmenprodukte. Insgesamt fünf Mitarbeiter sind bei HYDAC mit der Erstellung der Module beschäftigt. Das Präsenztraining weist heute deutlich mehr praktische Übungen auf und konnte dadurch effizienter gestaltet werden. Erwähnenswert auch, das HYDAC mit den Berufsschulen in der Region kooperiert: die Schüler dort testen geeignete E-Learning-Module, z.B. zu Themen wie Hydraulik. Schöner Nebeneffekt: diese künftigen Mitarbeiter muss man von E-Learning nicht mehr überzeugen. Hier geht es zum Hydac International GmbH Fallbeispiel.
E-Learning zur Qualifizierung und Bindung von Kunden bei Hager Tehalit
Die Hager Tehalit Vertriebs GmbH & Co.KG nutzt E-Learning, um Kunden mit ihren Produkten vertraut zu machen. Hager bietet sämtliche Formen elektrotechnischer Installationen in Gebäuden an. Kunden sind in erster Linie Elektroinstallateure, aber auch Architekten, Bauherren und nicht zuletzt der Baugroßhandel. Sie alle müssen über die Produktpalette von Hager informiert und über Neuerungen auf dem Laufenden gehalten werden. Um die eigene Vertriebsmannschaft, aber auch die Kunden zu schulen setzt Hager seit 2003 WBTs ein, die zur Optimierung der Präsenzseminare dienen. Der Blended-Learning-Ansatz hat Erfolg: Die Teilnehmer kommen mit einer besseren Vorbildung in die Seminare, dadurch ist mehr Homogenität gewährleistet, die Präsenztage konnten reduziert werden und die WBTs stehen weiter als Nachschlagewerk zur Verfügung. Hier geht es zum Hager Tehalit Vertriebs GmbH & Co. KG Fallbeispiel.
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